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关于建立《中国有线电视》杂志通讯员队伍的通知
作者:中国有线电视 来源:www.ccatv.com 日期:2018-4-9 浏览:2173 次
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各有关单位:

《中国有线电视》杂志创办于1993年,主办单位为西安交通大学,主管单位是中华人民共和国教育部,是中国创办最早的国家级数字有线电视、广播电视专业期刊。国内统一连续出版刊号:CN61-1309/N,国际标准连续出版刊号:ISSN1007-7022。

为了加强《中国有线电视》杂志与广电行业内各企业、科研院所的沟通, 及时报道行业技术发展, 真实反映行业心声, 交流行业先进技术、管理经验, 推荐行业最新科技成果, 真正把《中国有线电视》杂志办成一个广播电视行业内各企业、运营商和科研院所互相学习交流、互通信息、相互促进、共同提高、多方互动的平台,经《中国有线电视》杂志社研究决定, 特组建《中国有线电视》杂志的通讯员队伍。为激发行业内各企业、运营商、科研院所共同参与的热情, 激励广大通讯员的投稿、组稿积极性, 并做好通讯员队伍的日常管理, 特下发本通知。

一、通讯员的选拔

1、通讯员由行业内各企业、与行业相关的广播电视局、广电网络公司、科研院所、行业协会等单位推荐产生。各单位应推荐综合素质高、业务水平责任心强、具有较好文字水平的同志担任通讯员。

2、请各单位将《通讯员推荐表》发至《中国有线电视》杂志社电子邮箱E-mail:ccatvbjb@mail.xjtu.edu.cn,经审批通过的通讯员方可开始组稿的工作。

3、通讯员队伍应保持相对的稳定性, 若通讯员因工作变动等原因, 不能继续担任通讯员工作的, 由各单位再推荐其他人选, 应及时通知《中国有线电视》杂志社予以批复确认。

二、通讯员的职责

1、把握正确的舆论导向, 以正面宣传为主, 维护本单位和《中国有线电视》杂志的声誉, 遵守国家相关法律法规, 关注《中国有线电视》期刊发展, 收集并向《中国有线电视》杂志社反馈有关期刊建设的意见、建议。

2、通讯员任职期间, 要按照《中国有线电视》杂志社有关要求定期撰稿、投稿、组稿。报送的稿件和信息, 要认真进行筛选、加工处理, 要做到文字通顺、言简意赅、实事求是, 确保稿件质量。

3、负责收集、整理本地区、本行业、本单位与杂志宣传内容相关的工作信息和广播电视技术信息, 及时将有价值的事件组织本单位人员写成稿件上传杂志社。

4、对杂志出版质量及其编辑部工作人员提出批评、建议和要求。

5、积极参加杂志社组织的通讯员培训、笔会及各种有关会议及活动。

6、在不影响本职工作的前提下, 运用所掌握的各种资源, 组织各种活动推动《中国有线电视》杂志的宣传和普及。协助《中国有线电视》杂志社与当地的行业协会、行业内企业进行资讯交流, 推进合作。

三、通讯员的权利

1、通讯员具有对本单位工作的知情权和采访报道的权力, 各单位领导应为通讯员开展工作提供必要的条件和支持。根据工作需要, 各单位应允许本单位通讯员参加单位的有关会议及其他活动。

2、有机会参加《中国有线电视》杂志组织的业务培训与地区业务研讨会。

3、有获得统一表彰和奖励的权利。

4、免费赠送《中国有线电视》期刊。

四、稿件质量及要求

1、积极为本刊组稿、撰写稿件或提供报道线索,个人撰写( 或合作) 稿件或新闻报道每年不少于1篇,个人推荐稿件或新闻报道每年不少于2篇。遵守相关法规,确保报道内容的真实性、时效性,且不可一稿多投。

2、稿件以通讯员个人名义上传到杂志社投稿系统。

3、文字稿件格式及要求见《中国有线电视》稿件格式要求。

4、稿件内容包括:热点关注、数字电视、网络运营、网络建设、开发与应用、云计算、媒体与传播、摄录编播、经验点滴、新工艺、新技术等。

5、凡被采用稿件, 均由杂志社做好登记。根据通讯员推荐选用稿件的质量、数量, 作为评选优秀通讯员的条件。

五、通讯员的管理

1、各单位的通讯员由《中国有线电视》杂志社颁发统一的聘任书, 任期为2年, 能履行通讯员职责者, 可继续连任。

2、杂志社每年将对通讯员来稿和采用情况进行统计公布, 年终评选优秀通讯员、优秀作品, 并进行表彰和奖励。

3、杂志社根据通讯员的工作表现将推荐通讯员参与任职单位年度先进个人的评选。

4、对于不能按时履行通讯员职责, 杂志社将通知其所在单位更换通讯员。

附:《中国有线电视》通讯员推荐表

 中国有线电视杂志社
2018年3月9日

 

《中国有线电视》通讯员推荐表
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